Baserad på Headlight Internationals chefsrekryteringsmetodik så kan vi hjälpa sittande styrelse eller nomineringskommitté att definiera en relevant sökprofil, samt identifiera och attrahera rätt individer till den aktuella styrelsepositionen – oavsett om det gäller en styrelseledamot eller styrelseordförande. Allt oftare ser vi numera en snäv och tydligt definierad profil. I sökprocessen utgår vi inte enbart ifrån den enskildes kompetens och erfarenhetsbas, utan vi lägger också stor vikt vid att kandidaten skall ha personliga och unika förutsättningar för att ytterligare stärka styrelsens sammansättning.